仕事に対する生産性が下がる良くない考え方10選

By: SLris7uK

生産性は考え方で変わる

仕事をする上で、「生産性」という言葉を聞くことは多いです。
生産性は、「あなたが仕事でどれくらいのパフォーマンスを出すことができるかを示すもの」です。
あなた自身の生産性を上げることで、会社はあなたを必要な人材だと考えるようになります。
すると昇進や年収アップにつながりやすくなります。

生産性は、あなた自身の「考え方」と大きく関係しています。
正しい考え方を身につけることで、より生産性を高めることができます。
ここでは「生産性が下がる、良くない考え方」を10個紹介します。
これを避けることで、より仕事で高いパフォーマンスを発揮することができるようになるはずです。

生産性を下げる考え方は、この10個

生産性を下げる考え方のひとつ目は、「言われたことだけやればいい」という考え方です。
受け身の姿勢では、会社から必要な人材と考えてもらうことはできません。

2つ目は、「効率化を求めすぎる」ということです。
効率的に進めようとすればするほど、仕事の質は落ちてしまいやすいです。

3つ目は、「努力すれば報われる」と考えることです。
努力すれば良いというものではなく、目標に向けて必要なことをする必要があります。

4つ目は、「とにかく行動が大切」と考えることです。
行動は必要ですが、計画や段取りもとても大切です。
これらをしっかりと行うことで、仕事の質や効率も結果的に改善します。

5つ目に、「自分が頑張らないといけない」という考え方です。
自分が頑張ることは確かに大切ですが、周りの人に任せることでより大きな結果を出すことができます。

6つ目は、「長時間働くことが大切」という考えです。
長く働けば良いというものではなく、時間あたりの質がとても大切です。

7つ目に、「計画をするだけになってしまう」ということです。
計画は達成することに意味があり、立てるだけでは駄目です。

8つ目に、「定時に帰ることが、デキる人の条件」と考えることです。
時間にこだわりすぎることこそ、良くありません。
あくまでも、仕事の成果にこだわるべきです。

9つ目に、「まあいいか」と考えてしまうことです。
何に関しても妥協してしまうと、それが普通のことになってしまいます。
すると良い結果を出すことができません。

10個目は、「会社には、時間ギリギリに出勤すれば良い」という考え方です。
仕事を精力的にこなす人は、早めに出社しています。

自分が当てはまっていないか、確認しよう

以上のような10個の考え方に気をつけることで、自分の生産性を見直すことができます。
どれも大切なため、ぜひ気をつけてみてください。
10個を一度に直すことは大変なため、少しずつ改善することをおすすめします。

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